1 op de 5 medewerkers combineert werk met mantelzorgtaken. Vaak gaat dat goed, maar soms niet en dan is het fijn als een werkgever overbelasting herkent en erkent. Mantelzorgers lopen namelijk lang niet altijd te koop met hun gevoel van overbelasting.
Maar hoe herken je overbelasting bij een medewerker?
Als een medewerker vaak verzuimt of op het werk niet altijd meer ‘bij de les’ is, kan er sprake zijn van overbelasting door mantelzorgtaken.
Hoe sneller dat herkend en erkend wordt door een werkgever, hoe groter de kans is dat de werknemer niet zelf ziek wordt of onnodig verzuimt. Dat bespaart tijd en geld en houdt de verstandhouding tussen werknemer en werkgever goed. Mantelzorg & Meer informeert en adviseert u en uw werknemer graag.
Een Mantelzorgmakelaar kan adviseren met praktische oplossingen of mantelzorgvriendelijk HR-beleid.